計畫目標、架構、管考與成效
一、推動目標
本校六十年來在「商務」領域深耕特色資源基礎，定位為「台灣商務領域最佳科技大學」，堅持「實務教學」及「實作、創新、就業與終身學習之能力培養」的核心價值，永續培育各級產業最具優勢商務實務技術及創新能力，能適性發展與自我實現，快速接軌產業，廣為企業最樂用之商務英才。
基於前期高教深耕計畫成果檢討、結合中長程校務發展計畫，秉持聯合國永續發展目標(SDGs)、STEM教育倡導、2030智慧國家、2030雙語國家、百工百業用AI，以及國家重點產業人才需求等關鍵趨勢，並根據校務研究(IR)發現，發揮辦學優勢特色，遵循本期計畫總目標「智慧跨域，人才共育：邁向永續新商務」，跨域整合『商務+科技+創新』三大元素，發展特色專業人才培育系統，進階打造本校成為台灣商務領域最具特色之頂尖科技大學，永續為企業與社會提供『商務×科技』兼具，廣受企業樂用之嶄新優質科技與管理跨域整合商務人才。
二、第二期計畫推動架構
三、管考機制
本計畫管考機制，採雙PDCA永續機制，透過「高等教育深耕計畫推動委員會」及「高等教育深耕計畫管考委員會」之設置與管考，對高等教育深耕計畫(以下簡稱本計畫)形成內部PDCA迴路，有效、務實推動本計畫；亦結合本校中長程校務發展計畫長期性滾動式的修正，將本計畫工作項目納入連結，接受內部稽核小組定期查核本計畫之執行成效並限期改進追蹤，形成第二個PDCA迴路，俾使本計畫能永續精進、常態性推動，如圖11所示。有關管考機制運作如下：
1.本計畫以「高等教育深耕計畫推動委員會」做為規劃及督導計畫執行進度與成效之推動組織，每月定期召開會議1次為原則。
2.本計畫由本校一級單位「教務處」做為主要計畫推動之品保專責單位。
3.由全校各學術及行政單位做為主要執行單位。
4.由本校「高等教育深耕計畫管考委員會」及「內部稽核小組」定期查核，進行雙軌管控。內部稽核小組每年均針對高等教育深耕計畫之執行成效(含經費)進行2次年度專案稽核，以及1次高教深耕計畫辦公室營運事項之計畫性稽核作業。
雙PDCA永續迴路的管考機制
四、112-113年目標達成情形摘要及亮點
本校依據中長程校務發展願景及目標，推動深耕計畫，在教育部校務評鑑全部通過之優質基礎上，跨域發展「智慧商務．智慧生活」特色，致力永續經營。連9 (105-113)年榮膺「企業最愛大學」私立科大桂冠，名列104人力銀行三大燙金產業最愛邀約學校，並於113學年度再度滿招，註冊率達99.50%。112-113年成果摘要亮點如下：
一、教學精進創新—基深盤穩跨域致用，淬鍊雇主最愛幸福就業力
(一)幸福就業品德加值：專業就業—畢業生投入相關職場達92.13%；在地就業—逾90%於北北基桃工作；優薪就業—畢業1至4年平均薪資高出全國大學商管學門畢業生4.81至14.99%；品德良善—獲113年三好燈塔學校、學治三冠獎殊榮。
(二)技職指標四項俱強：超強專業模組－25種模組跨域涵養實力，營造多元畢業門檻；亮麗競賽表現－連3(109-111)學年競賽獲獎人次全國大學第1；實務專題耀眼－雙PBL專題專案式解決業界問題43案，跨域STEM實務普受肯定；特色證照發光－證照實務連結率達77.36%；102-112年榮獲10屆教育部「技職之光」證照達人獎。
(三)產學合作務實致用：開發e化自主學習管理平台，促進課程與學生興趣職類結合，提升就業契合度；對焦政府六大核心戰略產業，獲教育部產業學院11案、勞動部就業學程17案補助；簽訂「就業守護神」MOU 1,006案，共推實務課程發展。
(四)創新創業持續躍進：教師具業界實務經驗比率平均達97%，推動學生獲教育部U-Start創業計畫3案共195萬元；獲創業實戰平臺補助4組，成立4家有限公司。
(五)數位能力成果續優：全面導入邏輯與程式課程，榮獲2024程式教育推動貢獻獎、2023臺灣開放教育優良課程徵選優等、112年亞洲數位學習論壇科技創新銅獎。
(六)跨域學習多元成長：輔、雙修讀人數持續成長；推動4個跨域學院、8個學分學程及26個微學程，連3年學程證書取證比率皆在90%以上，培育特色跨域人才。
二、社會責任成果—USR成效異彩紛呈，涵養社會奉獻美好優質青年
(一)萬金旅遊跨國育才：連5年獲新北市城鄉發展局補助，建置萬金國際旅遊實驗基地，整合在地成立策略聯盟；以「國際遊程風土規劃師」學程跨國培育創生人才。
(二)銀髮健康專業促進：實現銀髮就醫陪伴2,410案(含462案獨老)，結合各社區銀髮據點及本校青銀微社群，動健康服務長者1,199人次；獲選2024「技職力100」。
(三)Hub能量四方惠人：智慧創新共構食農教育永續發展；推動新北危老重建與都市更新；涵養新移民新經濟共創台灣價值；師生志工夏令營兒少扶弱促成長。
三、特色發展成果—產官學研跨域共構，商務與資通訊智慧育才昂揚
(一)SDGs及產研續成長：持續推動SDGs研究，發行BTIJ國際期刊；產學合作成功連結SDGs指標達125案，教師發表專利41件，完成技術移轉5件；連續7次(100-113年，2年1次)榮獲中國工程師學會「產學合作績優單位(大學)」肯定。
(二)商務數位科技量能提升：協助企業數位轉型，推動網路貿易及去中心化金融實務，跨界整合數位金融生態圈；建構雲端憑證實作場域、落實租稅ESG沉浸式教學。
(三)智慧資通跨域人才培育：執行36件資安產學案，輔導企業導入ISO 27001；培育智慧製造、流通、空勤服務、地勤管理、資訊安全管理、AI應用等特色專業人才。
四、公共性成果—校務治理專業穩健，建構扶弱平權永續韌性校園
(一)校務精進永續深獲肯定：公開辦學資訊1,079項，獲台灣永續能源基金會「2024台灣永續大學獎永續報告書」銅級獎及「新北市低碳校園標章」；落實良善生師比。
(二)建構校園共榮韌性環境：協助52位經濟與文化不利生海外學習；加強原民權益。